Actividades Principales
-Elaborar borradores de documentos disciplinarios para colaboradores de tienda.
- Preparar, organizar y mantener los expedientes físicos y digitales para cada caso disciplinario originado en las tiendas.
-Dar seguimientos con los Gerentes de Tienda para asegurar la recepción y firma de toda la documentación.
-Archivar de manera oportuna la documentación en los expedientes personales de los colaboradores de las tiendas.
- Apoyar en la logística para la programación de audiencias de descargo y otras reuniones.
- Generar reporte estadísticos básicos sobre las incidencias disciplinarias por tienda o por región.
- Realizar tareas administrativas generales para la Coordinador de Relaciones Laborales.
- Canalizar consultas de los Gerentes de Tienda hacia el Coordinador.
Responsabilidades
- Apoyo en la gestión del personal.
- Apoyo en la comunicación interna y clima laboral.
- Comunicación efectiva y empatía.
- Proceso disciplinario.
BENEFICIOS
- Beneficios de Ley
- Seguro de vida.
- Salario competitivo.
rEQUERIMIENTOS
- Pasante universitario de los primeros años de carreras como Derecho o Recursos Humanos.
- Mínimo 6 meses a 1 años de experiencia en roles administrativo.
- Conocimientos básico de leyes laborales.
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¿QUE BUSCAMOS?
Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Como parte de nuestro equipo, trabajarás en proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, un equipo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Si estás buscando un nuevo desafío
