Actividades Principales
- Supervisar, orientar y desarrollar a los Auxiliares de Asuntos Disciplinarios asignados a Tiendas.
-Dirigir y ejecutar los procesos disciplinarios para el personal de Tiendas.
- Preparar, revisar y validad toda la documentación relacionada con acciones disciplinarias.
- Asegurar la aplicación consistente y uniforme del Reglamento Interno de Trabajo y el código de conducta en todas las áreas de Tiendas.
-Elaboración de políticas y procedimientos internos relacionados con relaciones laborales, disciplina, y conducta en Tiendas en colaboración con la Jefatura/Gerencia de RRHH.
-Acompañamiento a Gerencia o Jefe de RRHH en la representación de la empresa, en coordinación con el asesor legal si es necesario.
Responsabilidades
- Supervisión de procesos
- Identificación de necesidades
- Mediar y gestionar
- Administración de beneficios
- Habilidades interpersonales
- Orientación al servicio
BENEFICIOS
- Beneficios de Ley
- Salario según experiencia y conocimientos
- Seguro privado médico, dental, vida.
rEQUERIMIENTOS
- Licenciatura o pasante en Recursos Humanos, Psicología o carreras similares
- Experiencia en el área de Recursos Humanos
- Capacidad para trabajar bajo presión
-
Habilidades en comunicación efectiva
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¿QUE BUSCAMOS?
Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Como parte de nuestro equipo, trabajarás en proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, un equipo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Si estás buscando un nuevo desafío
