Es responsable de descargar los contenedores, organizar el almacén y distribuir la mercancía al departamento de etiquetado. Este rol es crucial para mantener la eficiencia operativa y asegurar que los productos se manejen y entreguen de manera ordenada y puntual.

Auxiliar ​de compras es el responsable de abastecer las necesidades de mercadería dentro de la empresa  e iniciar la búsqueda de proveedores, analizar ofertas, realizar el proceso administrativo de compra, recibir a conformidad el producto y dar seguimiento a la rotación y calidad del mismo una vez se ha adquirido.

El objetivo primordial del monitoreo es observar, medir y evaluar de manera continua diversos aspectos o procesos, reportar toda anomalía para asegurar que se mantengan dentro de las políticas y reglamento de la empresa para identificar posibles problemas o área de mejora. Este proceso permite tomar decisiones informadas, implementar correcciones oportunas y optimizar los recursos o actividades que se están monitoreando, con el fin de cumplir con los objetivos de la empresa.

Es responsable de gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal de la empresa, asegurando que se identifiquen, entrevisten y contraten candidatos calificados de acuerdo con los valores, cultura y necesidades organizacionales. Debe garantizar que los procesos de selección se realicen de manera eficiente, cumpliendo con los plazos y las políticas internas de la empresa.  

Parte del trabajo de auxiliar de inventario consiste en realizar inventarios físicos periódicamente. Esto implica ingresar todos los productos en un almacén o Tienda para verificar que las cifras del inventario concuerden con la realidad. Agilizando el proceso con eficacia a través de los dispositivos implementados .

 Un auxiliar de inventario físico de tiendas o bodegas se encarga de controlar y organizar el inventario de la misma, verificando la existencia de productos y realizando inventarios físicos periódicamente, agilizando el proceso mediante los dispositivos asignados.    

El Coordinador de Recursos Humanos es responsable de supervisar y ejecutar las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, apoyando en la gestión de talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales y administración de beneficios. Se encarga de coordinar las actividades diarias del departamento, garantizando el cumplimiento de las normativas laborales y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.

Es el responsable de  diseñar, construir y mantener proyectos y sistemas de infraestructura, así como poseer habilidades de gestión y estar al día con las ultimas tecnología y practicas de la industria comercial.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad del cumplimiento definido de ventas, mediante la distribución de metas asignadas a fin de tener mayor rentabilidad y mejorara día a día los porcentajes de venta, siendo el responsable de dirigir planificar, controlar y ejecutar los objetivos.

Tiene la responsabilidad de surtir la mercadería de nuevo ingreso para luego etiquetar la misma mercadería y entregarla a las áreas correspondientes en este caso surtido y mayoreo.