Actividades Principales
-Dirigir reuniones estratégicas con la alta dirección para discutir y alinear iniciativas del capital humano.
- Establecer los objetivos estratégicos y actividades del departamento de RRHH y supervisar su cumplimiento a través del Jefe de RRHH.
-Representar a la organización en foros y eventos estratégicos de RRHH.
-Recibir y delegar directrices de Gerencia General.
- Evaluar el desempeño general del departamento de RRHH en función de los KPI estratégicos
- Promover la mejora continua y la innovación dentro de la función de RRHH.
-Asegurar que las estrategias y políticas de RRHH de alto nivel sean comunicadas efectivamente a toda la organización
Responsabilidades
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Liderazgo y dirección estratégico.
- Desarrollo e Implementación de Programas Estratégicas.
- Supervisión y Soporte a RRHH.
BENEFICIOS
- Beneficios de acuerdo Ley.
- Seguro privado médico, dental, vida.
- Salario competitivo basado en la experiencia.
-
Bonificaciones basadas en desempeño
- Línea corporativa y Beca Educativa.
- Gastos de Representación.
rEQUERIMIENTOS
- Licenciatura Recursos Humanos, Administración de empresa o un campo relacionado.
- Experiencia mínimo de 5 a 7 años, con al menos 3 años en un puesto de gestión o liderazgo.
- Altamente creativo y autónomo.
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¿QUE BUSCAMOS?
Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Como parte de nuestro equipo, trabajarás en proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, un equipo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Si estás buscando un nuevo desafío
