Actividades Principales
-Liderar la elaboración, asignación y seguimiento de plan y cronograma de trabajo del área de Recursos Humanos.
- Asegurar la correcta administración del personal.
- Supervisar las estrategias de publicación de vacantes y aprobación de uso de medios.
- Realizar entrevistas par puestos claves o estratégicos.
- Revisar y aprobar los planes de Desarrollo de Talento y Bienestar.
- Supervisar y aprobar medidas disciplinarias significativas.
- Preparar informes de gestión, indicadores y estadísticas de RRHH para el Gerente de RRHH.
Responsabilidades
- Liderazgo y dirección estratégico.
- Desarrollo e Implementación de Programas Estratégicas.
BENEFICIOS
- Seguro de vida, dental.
- Beneficios de acuerdo Ley.
- Salario competitivo basado en la experiencia.
- Línea corporativa y Beca Educativa.
rEQUESITOS
- Postgrado o diplomado en Gestión de Recursos Humanos.
- Mínima 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia practica en varias área de RRHH.
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¿QUE BUSCAMOS?
Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Como parte de nuestro equipo, trabajarás en proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, un equipo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Si estás buscando un nuevo desafío
