Actividades Principales
- Revisar, filtrar y realizar entrevistas virtuales o presenciales.
- Publicar ofertas de trabajo en diferentes plataformas y bolsas de empleo.
- Promover las vacantes mediante diversas estrategias y utilizar técnicas de búsqueda efectiva de candidatos.
- Coordinar entrevistas entre los candidatos y jefes de área.
- Cumplir con los procesos, filtros y evaluaciones de reclutamiento y selección.
- Cumplir con los requisitos, tiempos, precisión y calidad de contratación.
- Mantener y actualizar base de datos de candidatos.
- Inducción de políticas internas de la empresa.
- Coordinar el proceso de integración de los nuevos colaboradores, asegurando que reciban la inducción adecuada.
- Participar en actividades, como ferias de empleo, eventos corporativos y campañas de reclutamiento en redes sociales.
Responsabilidades
- Desarrollar e implementar estrategias de contratación
- Identificación de necesidades
- Manejo de plataformas de reclutamiento, redes sociales y portales de empleo
- Incorporar nuevos empleados
- Buscar, evaluar y seleccionar candidatos
- Orientación al servicio
BENEFICIOS
- Beneficios de Ley
- Salario competitivo o según experiencia y conocimientos
- Bonificaciones
- .
rEQUERIMIENTOS
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras similares
- Experiencia en el área de Reclutamiento y Selecion de personal
- Conocimiento en tecnicas de entrevista, reclutamiento y selección de personal
- Capacidad para trabajar bajo presión
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Habilidades en comunicación efectiva
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¿QUE BUSCAMOS?
Buscamos talentos para unirse a nuestro equipo de trabajo. Como parte de nuestro equipo, trabajarás en proyectos innovadores y tendrás la oportunidad de aprender y crecer. Ofrecemos un ambiente de trabajo flexible, un equipo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
Si estás buscando un nuevo desafío
